Intergraph Asia-Pacific Careers

社員の育成

Intergraphは、社員の調和と自己啓発を積極的に図りながら、組織の目標を着実に達成していきます。

研修&自己啓発

Careers

自分のキャリアを真剣に伸ばそうとする社員を、当社は積極的に応援します。何を学び、どのような能力を伸ばすべきかを自分自身で理解できてこそ、目指すキャリアを自ら実現することができるのです。

社員のスキル向上は、当社にとっても有益だと考えます。そのためIntergraphでは、社員が技術その他のスキルを身に付けるための研修制度を設け、キャリア開発を支援しています。こうした支援・教育プログラムは、さまざまなチャンネルを通じて提供されます。

キャリア開発

社員の業績管理に必要なのは、社員に対する思いやりと、責任を求める姿勢とのバランスを的確に保つことです。

当社はそのために、「ねばり強く努力する姿勢、高い生産性、卓越した結果と業績を生み出す能力は、どの社員にも備わっている」という基本認識を持ち続けます。社員のベストを引き出すことを大切にし、その過程を通じて社員とIntergraph双方のメリットになる機会を見出し、社員のキャリア開発を積極的に支援します。

Intergraphではこうした支援体制の一環として、社員の能力の評価・向上を図る具体的な制度を設けています。それは、個人向けのキャリア開発プランを通じて、各社員の目指すキャリア形成をサポートするというものです。

もしあなたが、「仕事を通じて自分のスキルや能力を伸ばしたい、目指すキャリアに向かって進んでいきたい」と願うなら、その実現するステージとしてIntergraphを検討されてみてはいかがでしょう。

キャロライン

コミュニケーション&PR担当(オーストラリア)

「Intergraphに入社したおかげで貴重な経験を得ることができ、アジア太平洋地域関連の業務スキルを大きく伸ばすができました。『この地域の仕事をすべてあなたに任せます』と話す企業は沢山ありますが、Intergraphはそれを本当に実行する数少ない企業の一つです。同僚や会社の雰囲気の良さという点も、Intergraphの大きな魅力です。」 詳しくはこちらをクリック

 
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